La comprensión de los empleados Opciones de Acciones Por NerdWallet. 03 de diciembre de 2013 03:12:26 PM EDT ¿Su oferta de trabajo nuevas opciones sobre acciones a que para muchos es un gran incentivo para unirse a una nueva empresa. Google (GOOG) tiene que ser el ejemplo de más alto perfil, con las historias legendarias de miles de empleados originales se convierten en multimillonarios, incluyendo la masajista en el local. A continuación se muestra un poco de información para ayudarle a entender las opciones sobre acciones un poco mejor si usted está confundido acerca de cómo funcionan. ¿Cómo funcionan las opciones de acciones Aunque las opciones sobre acciones han perdido un poco de su brillo desde la crisis financiera mundial - siendo reemplazado cada vez más por acciones restringidas - Opciones todavía representan casi un tercio del valor de los paquetes de incentivos administrativas, según compensación de la consultora James F. Reda Associates. ¿Quieres opciones sobre acciones que usted va a encontrar más difícil de encontrar hoy en día, debido principalmente a los cambios en las leyes fiscales y la reciente purga de vuelta de los empleados que trabajan para las empresas golpeadas por la recesión y cansado de mantener fuera de-the-money, opciones sin valor . De hecho, las opciones sobre acciones alcanzaron su punto máximo en popularidad en 1999. Pero si consigue un concierto con opciones, aquí está la forma en que va a funcionar. Siendo las opciones sobre acciones concedidas le da el derecho a comprar sus acciones companys por un precio fijo en una fecha futura y por un tiempo determinado. Así utilizar GOOG como un ejemplo. Digamos que se encontraban entre los afortunados Nooglers contratados atrás cuando GOOG fue la emisión de opciones sobre acciones en 500. Se obtiene el derecho a comprar 1000 acciones en 500 (el precio de subvención) después de dos años (período de consolidación) y tiene diez años para ejercer el opciones (comprar las acciones). Si Googles precio de las acciones es inferior a 500 cuando se confieren sus acciones están fuera del dinero y estás fuera de suerte. Usted no tiene que comprar las acciones a una pérdida, que sólo expiran sin valor, a menos que los rebotes de valores y obtiene por encima de su precio de ejercicio - o si la compañía decide generosamente para revalorizar el precio de ejercicio inicial. Pero si es GOOG durante 1000, como lo es ahora, crack abrir el champán estás en el dinero puede comprar 1000 acciones en 500, luego los venden y el bolsillo de un beneficio medio millón de dólares. Sólo ten cuidado con el recibo de la contribución que sigue. En algunos casos, puede ejercer sus opciones y luego aferrarse a las acciones durante al menos un año antes de venderlos y pagar una tasa de impuestos más baja. Las opciones tienen un montón de consecuencias fiscales a considerar. Si tiene preguntas acerca de sus opciones sobre acciones, pedir a un asesor. La desventaja de las opciones sobre acciones A pesar del hecho de que las opciones pueden hacer millonarios a masajistas, hay algunas desventajas: Las opciones sobre acciones pueden ser un poco complicado. Por ejemplo, diferentes tipos de opciones sobre acciones tienen diferentes consecuencias fiscales. Hay opciones no calificados y opciones de acciones (ISO), que tienen ambos factores desencadenantes de impuestos específicos. Las opciones pueden expirará sin valor. Imagine la emoción de una subvención seguido por la agonía de un fracaso social. En lugar de actuar como un incentivo de los empleados, las opciones emitidas por una acción de tropiezo pueden ensuciar plano moral. Saber cuándo y cómo ejercer opciones de acciones puede ser angustioso. la acción ha llegado a su punto más alto Será capaz de recuperarse de mínimos históricos ejercicio y mantener o ejercer y vender y se puede llegar demasiado invertido en acciones de la compañía. La celebración de un montón de opciones puede conducir a un golpe de suerte o una caída. Usted simplemente no puede bancaria en ellos hasta ayúdales en el dinero y en su bolsillo. opciones sobre acciones pueden ser una riqueza extraordinaria constructor. Con un aumento de precio de acciones de la compañía y una escalera de consolidación, representan sus casi como un ahorro forzoso. Y eso puede ser una opción vale la pena. Neda Jafarzadeh es un analista financiero para NerdWallet. un sitio dedicado a ayudar a los inversores a tomar mejores decisiones financieras con sus money. Ways para retirar el dinero de sus ventas Consejos de actividad de las acciones tienden a ser más beneficioso para el vendedor de la venta de activos. compras de la administración funcionan mejor cuando el equipo ejecutivo es lo suficientemente fuerte como para llevar a la compañía en su propia. Los planes de propiedad - ESOP - pueden permitir a los propietarios a permanecer en carga, pero tienen algo de dinero y recompensan emoployees. Comentarios relacionados How-Tos venta de un negocio isnt sencilla, pero la mayoría de los empresarios tienen más opciones de las que creen. Tomando un enfoque equivocado podría tener graves consecuencias financieras tanto para el empresario y la empresa. Así que vale la pena conocer los pros y los contras de varias maneras para retirar el dinero y pensar cuidadosamente acerca de lo que es el sistema más adecuado para su negocio y usted. Una venta directa es probablemente la forma más sencilla de salir de un negocio. Este enfoque tiene sentido cuando un miembros de la familia owner8217s tienen ningún interés en que se hagan cargo o cuando el propietario can8217t encontrar la manera de llevar a la compañía al siguiente nivel o frente a los desafíos que puedan haber surgido. Hay dos maneras de dinero en efectivo a cabo: Un propietario puede vender los activos company8217s pura y simple, o puede vender sus acciones en la empresa (o unidades si se trata de una sociedad de responsabilidad limitada). Las ventas de acciones tienden a beneficiar al vendedor, mientras que las ventas de activos son más beneficiosos para el comprador. compradores de activos están recibiendo el equipo físico company8217s, las instalaciones y los clientes, así como los intangibles como las marcas y la buena voluntad, y como resultado lo general están protegidos contra demandas anteriores contra el negocio. Por ejemplo, los dueños anteriores lo más probable es responsable si una declaración medioambiental se hicieron en contra de su antigua propiedad o si un empleado contratado en su reloj presentó algún tipo de demanda. compradores de las acciones, por el contrario, están comprando la propia empresa y por lo tanto están expuestos a todos sus problemas potenciales. Esta es la razón por la mayoría de las ventas de las empresas pequeñas, de capital cerrado se estructuran de la venta de activos. La venta de la empresa a sus gerentes es también una opción popular. Un propietario puede seguir esta ruta cuando la empresa cuenta con un equipo de gestión de confianza, emprendedor que quiere ejercer la actividad. La mayor ventaja de esta estrategia es que el propietario no tiene que gastar tiempo tratando de encantar a un comprador. La compensación para una venta más fácil es que el precio puede ser menor que lo que pagaría un extraño. Otra opción es vender la compañía a sus empleados a través de un plan de acciones para empleados-propiedad (ESOP). La creación de estos planes puede ser una tarea compleja, pero tienen sus ventajas. Por ejemplo, they8217re manera que un propietario puede permanecer con la compañía mientras toma dinero fuera de él. Y es una manera de recompensar a los empleados y proporcionar un incentivo a largo plazo para la lealtad y el trabajo duro. He aquí cómo funciona: La compañía establece un fideicomiso independiente (ESOP) que compra las acciones owner8217s a un precio fijado por un evaluador independiente. La confianza propietaria de las acciones de los empleados durante el tiempo que trabajan para la empresa. Cuando un empleado se va o se retira, él puede vender las acciones a la empresa a precio de mercado. Algunos empresarios no les gusta tener que dejar que un tercero determinar el valor de las acciones, en la creencia de que podría significar aceptar un precio más bajo de lo que obtendrían en el mercado abierto. Además, la empresa tiene que tener dinero en efectivo para recomprar acciones de los trabajadores cuando los trabajadores se van. Esto puede desviar dinero de otros usos comerciales y puede ser una carga real si varios empleados dejan en rápida sucesión. Los propietarios que desean vender su participación gradualmente, o que quieren llevar algo de dinero fuera del negocio sin ceder el control, puede recapitalizar la empresa, o cambiar su estructura financiera utilizando instrumentos tales como acciones, participaciones preferentes o deuda. Por ejemplo, supongamos que hay un comprador fuera who8217s interesado en el negocio, pero doesn8217t quieren comprarlo directamente por el momento. La compañía podría emitir acciones preferentes y venderlo al comprador potencial. Esto le da al propietario de una inyección de efectivo, mientras que el comprador tiene la oportunidad de familiarizarse con las operaciones company8217s antes de que se hagan cargo de plano. O si tener tal comprador y la empresa tiene flujo de caja saludable, la compañía podría asumir la deuda para comprar la totalidad o una parte de la participación owner8217s. Si bien hay muchas opciones para los dueños de negocios que quieren retirar dinero, la mejor manera depende de la naturaleza y de la salud de la empresa y las intenciones propietarios quedarse con la empresa o seguir adelante. La comprensión de todas las opciones, y conseguir un buen consejo de los profesionales de negocios con experiencia, puede hacer que sea más fácil para perseguir las rutas eso es mejor para todos los involucrados. Artículos relacionados WSJ y las entradas del blog: Herramientas: Modelo de Convenio para la compra y venta de negocio - Un contrato de ejemplo a partir de Formularios Legales. Pequeñas calculadoras Relación de negocios - Relación de las calculadoras de negocio comúnmente utilizados para la evaluación y valoración de negocios, entre ellos, el margen de beneficio bruto de deuda-activos y otros - de Bankrate. Recursos adicionales: el Centro Nacional de Empleados Propietarios - Esta organización sin fines de lucro publica seminarios de investigación y anfitriones y seminarios en línea. Nolos de Compra-Venta Acuerdo Preguntas más frecuentes - Un FAQ de siete puntos en prenups comerciales de Nolo, una información legal Información legal provider. Important sobre el correo electrónico que va a enviar. Mediante el uso de este servicio, usted se compromete a introducir su dirección de correo electrónico real y sólo se envía a las personas que conoces. Es una violación de la ley en algunas jurisdicciones falsamente identifica a sí mismo en un correo electrónico. Toda la información que proporcione será utilizada por Fidelity con el único fin de enviar el correo electrónico en su nombre. La línea de asunto del correo electrónico que envíe será Fidelity: Su correo electrónico ha sido enviado. Fondos de inversión y la inversión del fondo mutuo - Fidelity Investments Al hacer clic en un enlace, se abrirá una nueva ventana. Seis empleados errores del plan de acciones para evitar Entender las implicaciones fiscales y sus reglas planes son algunas de las claves del éxito. Las opciones sobre acciones y los programas de compra de acciones para empleados pueden ser buenas oportunidades para ayudar a construir riqueza potencial financiero. Cuando se gestiona adecuadamente, estos beneficios pueden ayudar a pagar los gastos universitarios futuros, jubilación, o incluso una casa de vacaciones. Sin embargo, muchos inversores tropezarte con eso, no prestan atención a las fechas críticas, sin orden ni concierto y gestionar sus empleados programas de opciones. En última instancia, pierden a cabo en los muchos beneficios que estos planes de opciones sobre acciones potencialmente pueden proporcionar. Para asegurarse de que maximizar sus beneficios de opciones sobre acciones, evitar cometer estos seis errores comunes: Permitir en-el-dinero opciones sobre acciones que caduquen Un otorgamiento de la opción ofrece la oportunidad de comprar un número predeterminado de acciones de sus empleadores la compañía a un pre precio - Establecido, conocido como el precio de ejercicio. Por lo general, hay un periodo de consolidación que van de uno a cuatro años, y puede que tenga hasta 10 años para ejercer sus opciones para comprar la acción. Una opción de acciones es considerado en el dinero cuando se está operando por encima del precio de ejercicio inicial. Digamos, hipotéticamente, usted tiene la opción de comprar 1.000 acciones de su acción en los empleadores 25 por acción. Si la acción se está negociando a 50 por acción, las opciones serían 25 por acción en el dinero. Si se les hizo ejercicio e inmediatamente vendió las acciones a 50, youd disfrutar de un beneficio antes de impuestos de 25.000. Usted puede estar tentado a retrasar el ejercicio el mayor tiempo posible con la esperanza de que el precio de los companys de valores sigue subiendo. El retraso le permitirá posponer cualquier impacto fiscal de la bolsa, y podría aumentar las ganancias de uno se da cuenta si hace ejercicio y luego vender las acciones. Pero las opciones accionarias son un uso-que-o-lo pierde proposición, que significa que debe ejercer sus opciones antes de que finalice el período de caducidad. Si no actúa a tiempo, pierde su oportunidad de ejercer la opción y comprar las acciones al precio de ejercicio. Cuando esto sucede, usted podría terminar dejando el dinero sobre la mesa, sin recurso. En algunos casos, en-el-dinero opciones expiran sin valor porque los empleados simplemente se olvidan de la fecha límite. En otros casos, los empleados pueden planificar a ejercer en el último día posible, pero pueden distraerse y por lo tanto dejar de tomar las medidas necesarias. Pregúntese cuánto valor extra que puede obtener al esperar hasta el último segundo para ejercer su premio, y determinar si eso vale la pena el riesgo de dejar el premio expiran sin valor, dice Carl Stegman, vicepresidente senior de Fidelity archivo de Plan de Servicios. Tenga en cuenta estos factores al elegir el momento adecuado para ejercer sus opciones sobre acciones: ¿Cuáles son sus expectativas para el precio de las acciones y el mercado de valores en general Si usted piensa que la acción ha alcanzado su punto máximo, o es probable que caiga en el futuro, por no ejercer y venta. Si usted piensa que puede seguir subiendo, es posible que desee ejercer y mantener la acción, o retrasar el ejercicio de sus opciones. ¿Cuánto queda hasta que la opción de acciones, expira Si no está dentro de los 60 días del vencimiento del tiempo, puede ser el momento para actuar, para evitar el riesgo de dejar que las opciones expiran sin valor. Va a estar en el mismo nivel de impuestos, o de un superior o inferior, cuando esté listo para ejercer sus opciones de Impuestos tienen la posibilidad de comer en sus rendimientos, por lo que es posible que desee ejercer y vender cuando se está en el tramo impositivo más bajo possiblethough esto es sólo uno de los factores que pesan en su decisión. Consejo: Monitor de su programa de adquisición de derechos, a mantener su información de contacto actualizada y responder a los recordatorios que recibe de su empleador o administrador de plan de acción. Al no entender las consecuencias fiscales de ISOs Hay dos tipos de programas de opciones: opciones de acciones (ISO) y opciones de acciones no calificadas (ONE). Cuando recibe una subvención de la ISO, theres ningún efecto fiscal inmediata y usted no tiene que pagar impuestos sobre la renta regulares cuando se hace ejercicio de sus opciones, aunque el valor del descuento su empleador proporciona y la ganancia puede estar sujeto al impuesto mínimo alternativo. Sin embargo, cuando usted vende acciones de la acción, interminables ser obligado a pagar impuestos sobre las ganancias de capital, asumiendo que vendió las acciones a un precio más alto que el precio de ejercicio. Debe mantener sus cuotas de al menos un año desde la fecha del ejercicio y dos años desde la fecha de concesión de calificar para la tasa de ganancias de capital a largo plazo. Si usted vende acciones ISO antes de que el periodo de mantenimiento requerido, esto se conoce como una disposición de descalificación. En tal caso, la diferencia entre el valor justo de mercado de la acción en el ejercicio (el precio de ejercicio) y la concesión del priceor la totalidad del importe de la ganancia sobre la venta, si lesswill ser gravado como ingresos ordinarios, y cualquier ganancia restante se grava como una ganancia de capital. Para la mayoría de las personas, su tasa de impuesto sobre la renta ordinaria es más alta que la tasa de impuesto sobre las ganancias de capital a largo plazo. Mientras que los impuestos son importantes, no debe ser su única consideración. También es necesario tener en cuenta el riesgo de que el precio de la acción de los companys podría disminuir desde su nivel actual. Sea consciente de su situación fiscal, sino también comprender dónde se encuentra en el mercado, ya que también existen riesgos para seguir manteniendo las acciones, dice Stegman. Saber qué acciones están calificados para el tratamiento fiscal especial, lo que los periodos de mantenimiento son, y realizar transacciones en consecuencia. Consejo: Consulte con un asesor de impuestos antes de hacer ejercicio o vender opciones de acción de la compañía adquirida a través de un plan de compensación en acciones. Sin saber las reglas del plan de acciones cuando salga de la empresa Al salir de su empleador, si su debida a un nuevo trabajo, un despido o jubilación, es importante no dejar sus programas de opciones atrás. En la mayoría de las reglas del plan compañías de valores, tendrá no más de 90 días para ejercer cualquier concesión de opciones sobre acciones existentes. Si bien es posible que reciba un paquete de indemnización que tiene una duración de seis meses o más, no hay que confundir los términos de dicho paquete con la fecha de caducidad de las concesiones de opciones accionarias. Si su empresa es adquirida por un competidor o se fusiona con otra empresa, su adquisición de derechos podría acelerarse. En algunos casos, es posible que tenga la oportunidad de ejercer inmediatamente sus opciones. Sin embargo, asegúrese de revisar los términos de la fusión o adquisición antes de actuar. Averiguar si las opciones que posee en su companys de valores actuales se convertirán en opciones para adquirir acciones de la nueva compañía. Consejo: Contacto de recursos humanos para obtener información sobre sus programas de opciones antes de salir de su empleador, o si su empresa se fusiona con otra compañía. Concentrando demasiado de su riqueza en acciones de la compañía La obtención de una compensación en forma de acciones de la compañía o de opciones para comprar acciones de la compañía puede ser muy lucrativo, sobre todo cuando se trabaja para una empresa cuyo precio de las acciones ha ido en aumento desde hace mucho tiempo. Al mismo tiempo, usted debe considerar si usted tiene demasiado de su riqueza personal atado a una sola población. ¿Por qué hay dos razones principales. Desde una perspectiva de inversión, que tienen sus inversiones altamente concentradas en una sola acción, en lugar de en una cartera diversificada, lo expone a un exceso de volatilidad, sobre la base de que una compañía. Por otra parte, cuando la empresa es también su empleador, su bienestar financiero ya está muy concentrada en la suerte de esa compañía en la forma de su trabajo, su cheque de pago, y sus beneficios, y, posiblemente, incluso sus ahorros de jubilación. Historia, también, está llena de una antigua empresa de alto vuelo que más tarde se convirtieron en concurso. Cuando Enron se declaró en quiebra en 1999, más de 1 mil millones en ahorros para el retiro de los empleados se evaporó en el aire. Más recientemente, los empleados de Lehman Brothers comparten un destino similar. Tenga en cuenta, también, que los ingresos de su empleador paga sus facturas mensuales no discrecionales y su seguro médico. Si sus companys fortuna tomar un giro para peor, usted podría encontrarse sin trabajo, sin seguro de salud y un nido de huevos agotado. Existencia de un plan de equidad suele ser un componente importante de una compensación anual empleados, así que es fácil llegar a ser excesivamente concentrada en su patrones de valores, dice Stegman. Pero hay que dar un paso atrás, considerar cómo estos beneficios se ajustan a sus objetivos financieros a largo plazo, tales como ahorros para la universidad, la jubilación, o una casa de vacaciones, y desarrollar un plan de diversificación en consecuencia. Consejo: Consulte con un asesor financiero para asegurarse de que sus inversiones están diversificadas adecuadamente. Haciendo caso omiso de su plan de compra de acciones para empleados companys Empleado Planes de Compra de Acciones (ESPP) le permiten comprar su empleadores de valores, por lo general con un descuento sobre las acciones de valor justo de mercado actual. Estos descuentos son del 5 a 15. Muchos planes también ofrecen una opción de revisión retrospectiva, lo que le permite comprar la acción basada en el precio en el primer o el último día del período de oferta, lo que sea menor. Si su empresa ofrece un descuento del 15 y la acción subió 5 durante el período, usted podría comprar las acciones a un descuento del 20, ya una ganancia antes de impuestos saludable. Por desgracia, algunos empleados no toman ventaja de su companys PSA. Si no está participando, es posible que desee dar a su ESPP una segunda mirada. los empleados de nivel de entrada optan a menudo fuera de su PSA, señala Stegman. Pero a medida que estén más establecidos en sus carreras y más seguro financieramente, deben reconsiderar su PSA. Dependiendo del descuento que ofrece su empresa, usted podría estar pasando en la oportunidad de comprar su companys acciones a un descuento significativo. Consejo: Mire sus ahorros corrientes strategyincluding fondo de emergencia y la jubilación savingsand considerar la posibilidad de algunos de sus ahorros en un PSA. Es posible que pueda utilizar futuro eleva a financiar el plan sin afectar su estilo de vida. El no poder actualizar la información de los beneficiarios pocas personas como para pensar en ello, pero es importante para mantener su beneficiario designaciones hasta la fecha. Al igual que con su plan 401 (k) o IRA alguna de su propiedad, el formulario de designación de beneficiario le permite determinar quién recibirá sus activos cuando dieoutside de su voluntad. Es importante señalar, sin embargo, que si el difunto no ha hecho ninguna designación de beneficiarios, en virtud de la mayor parte del plan gobierna el ejecutor (o administrador) será, de hecho, el tratamiento de compensación de capital como un bien de la masa difuntos. Cada vez que recibe un premio equidad, su empleador le pedirá que llene un formulario de beneficiario. Muchas concesiones se extienden en la vida de tres a diez años, tiempo durante el cual muchos factores pueden cambiar en su vida. Por ejemplo, si usted fuera sola cuando recibió una concesión de opciones, es posible que haya nombrado a un hermano como el beneficiario. Sin embargo, cinco años más tarde, se le puede casado con hijos, en cuyo caso es probable que desee cambiar sus beneficiarios a su cónyuge y / o hijos. Lo mismo es cierto si usted estaba casado y se divorciaron o divorciados vueltos a casar. Es importante siempre actualizar sus beneficiarios. Consejo: Revise sus beneficiarios para sus awardsas de capital, así como su retiro accountson una base anual. Aprender morePre-IPO: Early-ejercerá su opción de ¿Por qué algunas empresas conceden opciones sobre acciones que son inmediatamente ejercitable antes de que el chaleco y están sujetos a un derecho de recompra por la empresa Algunas empresas conceden opciones sobre acciones que son inmediatamente ejercitable, pero que reciben acciones que aún necesitan para su consolidación antes de que sea el propietario de plano. Hasta entonces, la población está siendo objeto de un derecho de recompra si su empleo termina antes de carencia. Compruebe su acuerdo de subvención de si sus opciones son inmediatamente ejecutables a subvención antes de consolidación, y comprobar los detalles de recompra. En algunas empresas esto se llama un plan de compra restringida o el ejercicio anticipado de las opciones sobre acciones. opciones de ejercicio temprano con un derecho de recompra permiten a los empleados que desean tomar una decisión de inversión temprana sobre la empresa inicia sus ganancias de capital periodo de mantenimiento antes. Si mantiene la acción, no sólo las opciones, por lo menos durante 12 meses, tendrá que pagar menos impuestos sobre la venta posterior. En una empresa privada, la desventaja es que las acciones no tienen liquidez (es decir, no es posible operar incluso cuando creados). Podría estar sosteniendo las acciones por un período indefinido hasta cualquier salida a bolsa o la adquisición o hasta que las acciones pierden su valor. Cuando la propagación es nula o insignificante, el ejercicio anticipado también minimiza la posibilidad de cualquier impuesto mínimo alternativo en ISO, la renta ordinaria NQSOs sobre la propagación en el ejercicio. El plan necesita para que pueda ejercer sus opciones de inmediato en acciones, que la empresa puede volver a comprar a su precio de ejercicio (u otro precio si su plan especifica) si se deja dentro del período de adquisición inicial. Qué sucede en el ejercicio temprano en el ejercicio, que ha adquirido esencialmente acciones restringidas. (Esto no se debe confundir con una adquisición de valores restringidos que, bajo las leyes de valores, no pueden ser revendidos de inmediato. Para más información sobre la diferencia, ver un FAQ relacionado.) Usted debe hacer un 83 (b) la elección Sección y hacerlo dentro de 30 días de ejercicio con el Servicio de impuestos internos y con su próxima declaración de impuestos. Alerta: En esta situación, se hace una Sección 83 (b) la elección incluso cuando usted ha pagado el valor justo de mercado de las acciones restringidas y no hay descuento o propagación. Usted informa de que tiene cero ingresos por el valor de los bienes recibidos. De lo contrario, tendrá que pagar la renta ordinaria después de la apreciación de las existencias de valor entre compra y adquisición de derechos (véase el caso Alves v. Comisionado del IRS. Decidido en 1984). Tratamiento fiscal para principios Ejercite la elección esencialmente dice que está de acuerdo en reconocer como ingresos ordinarios para NQSOs, y como un elemento AMT para ISOs, cualquier diferencia entre las acciones de valor justo de mercado y el precio de ejercicio. De esta manera, la apreciación futura en la Bolsa de NQSO puede estar sujeta a la favorables tasas de ganancias de capital a largo plazo en la venta de la acción subyacente. Sin la Sección oportuna 83 (b) presentar al ejercicio, se reconoce el ingreso en la propagación en adquisición de derechos para ambos ISOs y NQSOs. Como se explica en otro FAQ. la imposición ISO es más complejo para las opciones de ejercicio temprano con un (b) elecciones 83. Para este tipo especial de ISO, el periodo de mantenimiento ISO de un año comienza en el ejercicio. Sin embargo, en una venta antes de la celebración de los períodos ISO se cumplen (es decir, la descalificación de la disposición en una venta dentro de los dos años de la concesión), los ingresos ordinarios es el más bajo entre la propagación en adquisición de derechos (el resto es ganancia de capital) o la ganancia de la venta real. Estado de sus acciones después de ejercicio El plazo para las empresas por la recompra de la derecha es similar al precipicio o se graduó de carencia horarios de las opciones sobre acciones tradicionales. A cambio del impuesto potencialmente más bajo a la venta de las acciones, usted se compromete dinero para sus acciones companys anterior. Aunque las acciones no adquiridas que recibe después de la compra / ejercicio se pueden mantener en una cuenta de depósito en garantía hasta que se concede, que son las acciones en circulación que confieren derechos de voto y la elegibilidad para los dividendos. De vez en cuando, cuando lo permita la ley, las empresas ofrecen préstamos a los empleados para fomentar este ejercicio temprano. Alerta: No es necesario hacer esta presentación para opciones de acciones estándar que puede ejercer sólo después de carencia. La acción que recibe en el ejercicio de las opciones sobre acciones creados no está sujeto a un riesgo sustancial de que desencadena la pérdida de la capacidad y la necesidad de hacer una sección 83 (b) election. Buyback ¿Qué es una recompra de una recompra, también conocido como una recompra, es la adquisición por una sociedad de sus acciones en circulación que reduce el número de sus acciones en el mercado abierto. Las empresas recomprar acciones por un número de razones, tales como para aumentar el valor de las acciones que aún estén disponibles mediante la reducción de la oferta de ellos o eliminar cualquier amenaza por los accionistas que pueden estar buscando una participación de control. VIDEO Carga del reproductor. ROMPIENDO Recompra Una recompra permite a las empresas a invertir en sí mismos. Al reducir el número de acciones en circulación en el mercado, la recompra de aumentar la proporción de acciones de propiedad de los inversores perdurables. Una empresa puede sentir sus acciones están infravaloradas y comprar de nuevo a proporcionar a los inversores un retorno, y porque la empresa es optimista sobre sus operaciones actuales. Una recompra también aumenta la parte proporcional de las ganancias por acción se asigna todo lo demás igual, esto aumenta la valoración de una acción incluso si se mantiene el mismo precio-ganancias (P / E) relación. Otra razón para una recompra es con fines de compensación. Las empresas a menudo otorgan a sus empleados y la dirección con las recompensas de acciones y opciones sobre acciones para hacer debido a las acciones y opciones, las empresas recomprar acciones y emitirlas a los empleados y gestión. Esto ayuda a evitar la dilución de los actuales accionistas. inversores activistas también pueden argumentar a favor de la recompra cuando una acción companys no ha realizado en línea con el mayor mercado o su industria. Cómo las empresas realizar una recompras de recompra puede llevarse a cabo de dos maneras: 1. Los accionistas podrán presentarse con una oferta pública donde tienen la opción de presentar, o su oferta, una parte o la totalidad de sus acciones dentro de un plazo determinado y en una prima al precio de mercado actual. Esta prima compensa los inversores para ofrecer sus acciones en lugar de aferrarse a ellos. 2. Las empresas de recompra de acciones en el mercado abierto durante un período prolongado de tiempo e incluso pueden tener un programa de recompra de acciones indica que la compra de acciones en determinados momentos o en intervalos regulares. Una empresa puede financiar su recompra mediante la adopción de la deuda, con dinero en metálico o con su flujo de efectivo de operaciones. Ejemplo de un plan de recompra Un companys social tiene un rendimiento inferior a sus competidores existencias a pesar de que ha tenido un año relativamente bueno financiera. Para complacer a los inversores a largo plazo y proporcionar un retorno a ellos, se anuncia un nuevo programa de recompra de acciones que readquirir 10 de sus acciones en circulación al precio de mercado actual. La compañía tenía 1 millón en ganancias repartidas a lo largo de 1 millón de acciones, lo que equivale a un BPA de 1,00. Con un P / E de 20, las acciones cotizaban a 20. Todo lo demás igual, 100.000 acciones se recomprarían y el nuevo EPS serían 1,11 o 1 millón en ganancias repartidas en 900.000 acciones. En un P / E de 20, las acciones cambiarían un 11 a la del 22,22.
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